生活在别处 La vie est ailleurs

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从市场回来, 打开电脑, 一封来自JUDY的邮件静静的躺在我的电邮信箱里, 我的记忆中, 认识不少于3个叫JUDY的, 可就是没有猜到是她. 信件的标题为"感恩节的感谢", 内容很简单, 一张小卡片, 几句简短的感谢语, 却打开我尘封的记忆, 让我对这位素昧平生的朋友满怀敬意.

那还是2004年的时候, 我尚在国内的一家大型营销管理公司就职, 是所谓的白领阶级. 一个偶然的机会, 我的简历被一家猎头公司看中, 并极力说服我去参加一家知名公司的大中华区市场总监职位的角逐, 我抱着积累面试经验的态度, 去参加了面试, 第一次,HR小经理, 第二次, HR总监群体面试, 第三次, 公司高层集体面试, 经过数轮的面试, 最后从50多名候选人中剩下三位, 最后的一关, 要通过中央电视台2套当时风靡职业圈的黄金档人力资源节目<<绝对挑战>>. 也就说, 挑战的结果,不但取决于该企业的领导层, 还要通过节目现场的人力资源顾问, 行业专家, 和参加录制节目的近百名观众的投票. 我在去中央电视台讨论录制节目的路上犹豫了, 到底要不要参加这个录制节目? 最初没有想到会走到这一步, 参加的话, 成败与否, 我都至少可以提高自己的知名度, 要知道, 央视在中国是勿庸置疑的最强势媒体, 也许对我以后的职业生涯会有帮助, 唯一担心的是如果没被录用, 被当时就职的公司同事知道的话, 可能会对我在公司的发展有不利的影响, 因为这一切, 我是没有通知他们的, 而当时所在的公司在业界,已经算翘楚, 如果因此不得不离开公司, 多少有些不忍. 最后, 我骨子里的冒险精神占了上风, 我决定就算为了体验一把, 也要走到最后, 毕竟, 能够有资格参加这个节目, 已经是多少人的梦想.

于是, 我认真准备, 甚至和几个好友一起"头脑风暴", 想让自己的点子既有创意, 又具销售力. 记得当时节目有三个板块：《压力面试》、《人在职场》、《实力作证》，其中《压力面试》环节重点考核选手的基本素质与个性特征；《实力作证》版块重点考核选手在特定环境中的实际操作能力和自己特有的行为特征；《人在职场》测试的重点是应聘者在职业生涯中每时每刻都会碰到的人际关系问题. 每个环节结束后, 都要接受现场招聘企业领导层和人力资源专家及行业专家得点评并进行全场人气投票. 在《人在职场》和《实力作证》环节中, 我的表现都获得了专家的认可和表扬, 但是唯独在我本应该最拿手的环节由于紧张, 我没能把握住时间, 让良机擦身而过. 记得当时的<<压力面试>>, 给的是一段没有配音的广告短片, 让我们每个人根据自己的理解配音并思考创意口号, 我因为紧张没有听清主持人的要求, 结果三个人当中唯一一个本科广告学毕业的我, 在这个环节中, 失分最多. 而结果呢, 我也与这家企业无缘. 之所以回顾这次挑战事件, 是因为今天收到的这封信, 正是来自于当时现场指点我们三位候选人的一位知名的人力资源顾问. 其实我们后来也没有保持联系, 只是出于礼帽, 我曾经给她发了一封邮件, 对她在节目现场对我的极力认可和透彻的分析及职业忠告表示感谢, 所谓千里马易寻, 而伯乐难求. 有些人, 虽然与我们不熟, 但是她(他)也许对我们的了解超过身边最好的朋友, 这样的人, 尽管不多, 但是, 遇上了, 就是福气.

而今, 4年过去了, 根据邮件的签名, 我知道她已经转任一家日本企业的HR总监, 想必她已面试过无数的年轻人吧, 又有多少人在她的职业指导中获益匪浅呢. 而令我深深感动的是, 她居然一直记得我这样一个一面之交的女子, 并在感恩节这天, 能给我一个温暖的讯息, 这样一颗感恩的心, 怎不令人感动?